Der Gewerbeverein Aktives Friedrichsdorf e.V. und die Wirtschaftsförderung der Stadt Friedrichsdorf veranstalteten gemeinsam einen Unternehmerabend zum Thema der Fachkräftegewinnung bei der Rühl AG & Co. Chemische Fabrik KG. 

Rund 43 anwesende Gäste, Unternehmerinnen und Unternehmer, dazu Vertretungen aus Landtag, Kommune und IHK folgten der Einladung. Nach einer kurzen Begrüßung durch die Gastgeber allen voran Bürgermeister Lars Keitel, Johann Heyken Geschäftsführer der Rühl AG & Co. Chemische Fabrik KG und Alissa Lerch, 2. Vorsitzende das Aktiven Friedrichsdorf e.V., übernahm Wirtschaftsförderin Eva Andrea Weber mit einem kurzen Rückblick auf das Jahr. Hans-Peter Neeb und Ines Reineke vom Verein Aktives Friedrichsdorf e.V. moderierten den Abend. 

Die Referentinnen und Referenten – Dr. Brigitte Scheuerle (IHK Frankfurt am Main), Katrin Junken (Nepal Secretariat of Skills and Training - NSST Kathmandu), Dr. Alexander Bode (RELATIONING GmbH / Newcomers Network Germany), Astrid Rost )QR Azubiquartier "The place 2 be" / AQA Gelnhausen), Stephanie Steen (Relocationberatung) und Volker Meyer (OPTIMUM Augenoptik) – teilten ihre Erfahrungen zu Recruiting, nationaler und internationaler Azubi-Gewinnung, Relocation und Integration. 

Wichtige Information seitens Dr. Brigitte Scheuerle, Geschäftsführerin des Geschäftsfelds Aus- und Weiterbildung der IHK Frankfurt am Main: es werden wieder mehr junge Menschen für Ausbildungsberufe zur Verfügung stehen, jedoch ist ihre Qualifikation teilweise anzupassen. Der Vortrag von Katrin Junken, Gründerin von Nepal Secretariat of Skills and Training - NSST aus Kathmandu zeigte, unter welchen Voraussetzungen Auszubildende aus Nepal nach Deutschland kommen können und wie die Organisation sie vorbereitet. Volker Meyer von OPTIMUM Augenoptik berichtete von seinen Erfahrungen mit Bildungseinrichtungen in Nepal. Beeindruckend auch das QR Azubiquartier "The place 2 be" der AQA aus Gelnhausen: gemeinsames Kochen einmal pro Woche, feste WG-Abende und Betreuung durch sozialpädagogisch geschultes Personal sichern hier gelungene Integration. Bürokratieabbau und Integration voranzubringen sieht Alexander Bode ( RELATIONING GmbH / Newcomers Network) als notwendige Aufgabe um internationale Fachkräfte erfolgreich für den Standort Deutschland zu gewinnen. 

Folgende Erkenntnisse tragen den Abend: 

Wer Fach- und Nachwuchskräfte werben und halten will, muss sich künftig mehr anstrengen. 

Erfolg oder Misserfolg bei der nachhaltigen Fachkräftegewinnung gelingt über Integration. 

Die Verzahnung von Arbeitswelt und Lebenswirklichkeit ist kein „Nice-to-have" - durch Wohnen, Lernen, Alltag entsteht Bindung und erfolgreiches Arbeiten.

Offenheit für Kulturen, Integration in die Arbeitswelt, Eigeninitiative und Unterstützung ist der Schlüssel. Hierbei spielen auch Kommunen, Landkreise und aktive HR in Unternehmen eine wichtige Rolle.